重度訪問介護のエリアマネージャー候補

お仕事の紹介

「すべての必要な人にケアを届ける」というミッションのもと、まだケアが届いていない地域への展開に向け、現場のマネジメント力と多角的な戦略で事業拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■担当エリアの運営、売上管理、営業活動
■サービス提供の監督・管理
■サービス設計・立上げ
■コンプライアンス管理
■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフ採用の管理・育成・定着管理
■各種事業プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）

＼こんな方をお待ちしております／
「キャリアアップに伸びしろのある業界に飛び込みたい」
「自身の経験を社会に役立てたい」
「マネジメント力を活かせる仕事がしたい」


【マネージャーコース】
▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担）
▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験）
▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得

（※）介護現場での業務は研修時のみとなります。研修後は現場業務はございません。
高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
・着替え、食事、入浴等介助
・睡眠時の見守り、体位交換
・外出時の同行
・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など

入社後の半年間は現場ケアに専念します。これは単なる現場経験ではなく、将来マネージャーとしてスタッフを率いる際に「この人は現場の苦労やリアルを分かってくれている」という絶大な信頼関係を築くための、絶対に裏切らない「自己投資期間」です。

募集要項

• 職種

  エリアマネージャー候補

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給　 400,000 円 〜 570,000 円

• 給与詳細

  【内訳】
  基本給（＋一律支給の諸手当）390,500円~＋固定残業代95,000円~
  時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を支給。超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給します。
  ※年1回の査定有
  ※賞与：年2回
  ※勤務エリア・保有資格・経験等により変動
  
  ★入社時の想定年収
  年収560万円～700万円
  マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
  
  ■マネージャー着任後は売上連動のインセンティブあり
  ■半年の研修期間は寮費無料
  ■養成期間中の社宅無料
  ■引越手当あり
  
  ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！
  研修後、最短入社1年でサービスマネージャー、その後半年でブロックマネージャー（年収800万～1100万）に就任した実績あり。

• 応募資格

  【必須】
  ■普通自動車運転免許（AT限定可）
  ■複数拠点（施設/店舗）のマネジメント経験
  　※飲食・外食チェーンのSV・エリアマネージャー・統轄店長
  　※小売・アパレル・アミューズメント・ホテル・冠婚葬祭などの複数店舗統括経験
  　※介護・医療業界の知識・経験は【一切不問】です！
  
  【歓迎】
  ■新規事業・新拠点の立ち上げ（0→1）経験
  ■営業職において常に目標達成されてきた実績
  ■明確な数値責任の遂行と達成実績（KPI・PL管理）
  ■介護福祉領域でのマネジメント経験（有資格者優遇）
  
  【特にこのような方がフィットします】
  ・店長やSVの先にあるキャリアパスや給与に頭打ちを感じている方
  ・夜間対応や突発的なシフト穴埋めに追われる日々から脱却し、本来の「人や組織のマネジメント」に専念したい方
  ・これまでのマネジメント力を、社会貢献性が高く、成長し続ける業界で発揮したい方
  ・家族のために、年収800万～1000万円以上を現実的に目指したい方

• 勤務時間・日数

  ■変形労働時間制（1カ月単位／月174時間）
  　・40時間／週のシフト勤務
  　・標準労働時間は8時間/日
  
  ※現場研修期間中（最短半年間）のみ、夜勤が発生します。（一晩に複数の訪問はなく、1シフト1件のみ）
  例：日勤9:00～18:00、夜勤22:00～7:00

• 休日・休暇

  ・年間休日数：107日
  ・完全週休2日制（シフト制）
  ★マネージャー昇格後は「土日祝休み」「日勤ベース」の働き方が可能！
  ・バースデイ休暇（1日/年）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業 ※取得実績あり
  ・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
  ・介護休暇 ※取得実績あり
  
  現場研修終了後は自らスケジュール管理を行えるため、
  土日休みや有給取得を含め、メリハリのある働き方が実現できます
  
  

• 待遇・福利厚生

  【加入保険】
  各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（加入要件を満たした方)
  
  【待遇】
  ・交通費全額支給
  ・インセンティブ報酬
  ・資格手当
  ・職務手当
  ・地域加算手当
  ・I・Uターン支援
  ・結婚出産祝金制度（規定あり）
  
  【福利厚生】
  ・定期健康診断実施
  ・インフルエンザ予防接種の補助
  ・必要デバイスの貸与
  ・給与日払いOK（前払い、振込手数料全額会社負担）
  
  ＼本ポジション限定！転勤があっても安心のサポート／
  ・養成期間中および新規事業所立上げ時の借り上げ社宅提供
  ・社宅は家具付き、家賃無料（規定・課税あり）
  ・引越し費用補助あり（規定あり）

• 施設形態・事業所

  重度訪問介護

• 勤務地

  東京都

• アクセス

  現場研修の期間は直行直帰（利用者様のお宅が勤務となります）
  その後は事業所やリモートも可能です。

  事業所住所：事業所：東京都北区王子2-18-11 小林会館203号
  
  【勤務地】
  全国47都道府県（現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定）。マイカー通勤OK。
  ※入社後約半年の養成期間中は、首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所となります。

• 試用期間

  3か月（同条件）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 受動喫煙防止措置

  屋内禁煙

採用までの流れ