重度訪問介護のエリアマネージャー・ブロックマネージャー候補

お仕事の紹介

【業界の変革に、あなたの“マネジメント力”を。年商200億の成長基盤で、着実にキャリアを引き上げるエリアマネージャー・ブロックマネージャー候補】

「すべての必要な人にケアを届ける」というミッションのもと、まだケアが届いていない地域への展開に向け、現場のマネジメント力と多角的な戦略で事業拡大を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■担当エリアの運営、売上管理、営業活動
■サービス提供の監督・管理
■サービス設計・立上げ
■コンプライアンス管理
■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフ採用の管理・育成・定着管理
■各種事業プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）

＼こんな方をお待ちしております／
「キャリアアップに伸びしろのある業界に飛び込みたい」
「自身の経験を社会に役立てたい」
「マネジメント力を活かせる仕事がしたい」


【マネージャーコースの流れ】
▼STEP1／入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担）
▼STEP2／ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験）
▼STEP3／各種研修を通じて事業の基本と事業所の運営能力の習得

（※）介護現場での業務は研修時のみとなります。研修後は現場業務はございません。
高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
・着替え、食事、入浴等介助
・睡眠時の見守り、体位交換
・外出時の同行
・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など

入社後の半年間は現場ケアに専念します。これは単なる現場経験ではなく、将来マネージャーとしてスタッフを率いる際に「この人は現場の苦労やリアルを分かってくれている」という絶大な信頼関係を築くための、絶対に裏切らない「自己投資期間」です。

募集要項

• 職種

  エリアマネージャー・ブロックマネージャー候補

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給　 400,000 円 〜 570,000 円

• 給与詳細

  【給与内訳（月給40万円スタートの場合）】
  ・基本給＋一律支給の諸手当：305,000円～
  ・固定残業代：95,000円～（45時間分含む／超過分は別途全額支給）
  ※下限保証給40万円を確約。成果や役割拡大に応じてスピーディーな昇給・昇格が可能です。
  
  ※年1回の査定有
  ※賞与：年2回
  ※勤務エリア・保有資格・経験等により変動
  
  【想定年収モデル】
  ・サービスマネージャー（SM）： 年収 560万円 ～ 700万円
  ・エリアマネージャー（AM）： 年収 700万円 ～ 900万円
  ・ブロックマネージャー（BM）： 年収 900万円 ～ 1,200万円以上
  
  ■マネージャー着任後は売上連動のインセンティブあり

• 応募資格

  【必須】
  ■普通自動車運転免許（AT限定可）
  ■ 複数拠点（2拠点以上、数十名～百名規模）のマネジメント経験
  　※飲食・外食チェーンのSV・エリアマネージャー・統轄店長
  　※小売・アパレル・アミューズメント・ホテル・冠婚葬祭などの複数店舗統括経験
  　※介護・医療業界の知識・経験は【一切不問】です！
  
  【歓迎】
  ■新規事業・新拠点の立ち上げ（0→1）経験
  ■営業職において常に目標達成されてきた実績
  ■明確な数値責任の遂行と達成実績（KPI・PL管理）
  ■介護福祉領域でのマネジメント経験（有資格者優遇）
  
  【求める人物像】
  ■業界問わず現場の第一線で活躍した経験があり現場を理解できる方
  ■年齢や社歴にかかわらず、正当な収入と評価を得たい方
  ■将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方
  ■自らのマネジメント力で、社会課題の解決と事業成長に挑みたい方

• 勤務時間・日数

  シフト制（週実働40時間／標準実働1日8時間）
  ・研修期間中は週1回程度の夜勤シフト（例：22:00～翌7:00など）が入ります。
  　※夜勤に関して： 一般的な介護施設のように何十人もの患者様を掛け持ちする夜勤ではありません。1シフトにつき1件（専属）のご利用者様宅へ訪問する「一対一の丁寧なケア」です。
  ・週休2日制（あらかじめ希望休の申請が可能です）

• 休日・休暇

  ・年間休日数：107日
  ・完全週休2日制（シフト制）
  ★マネージャー昇格後は「土日祝休み」「日勤ベース」の働き方が可能！
  ・バースデイ休暇（1日/年）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業 ※取得実績あり
  ・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
  ・介護休暇 ※取得実績あり
  
  現場研修終了後は自らスケジュール管理を行えるため、
  土日休みや有給取得を含め、メリハリのある働き方が実現できます

• 待遇・福利厚生

  【加入保険】
  各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（加入要件を満たした方)
  
  【待遇・福利厚生（サポート体制）】
  ・昇給年1回、賞与年2回
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・交通費支給
  ・資格取得支援制度（費用全額会社負担・受講も勤務時間内）
  ・家具付き借り上げ社宅制度（家賃全額会社負担） ※育成拠点での研修時・遠方赴任時
  ・引越し費用補助あり
  ・結婚出産祝金制度（規定あり）
  ・定期健康診断実施
  ・インフルエンザ予防接種の補助
  ・必要デバイスの貸与
  ・給与日払いOK（前払い、振込手数料全額会社負担）

• 施設形態・事業所

  重度訪問介護

• 勤務地

  奈良県

• アクセス

  現場研修の期間は直行直帰（利用者様のお宅が勤務となります）
  その後は事業所やリモートも可能です。

  事業所住所：事業所：奈良県奈良市富雄元町1-22-12 タワー・ア・ラ・モード 411号室
  
  【勤務地】
  全国47都道府県（現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定）。マイカー通勤OK。
  ※入社後約半年の養成期間中は、首都圏（東京・神奈川・埼玉）、福岡、大阪、兵庫のいずれかの事業所となります。

• 試用期間

  3か月（同条件）

• 契約期間

  期間の定めあり
  （入社後6～12か月間（研修期間を含む）は有期雇用となります。
  その後、無期雇用に切り替えをさせて頂きます。
  ※ご経験やスキルに応じて期間はご相談させて頂きます）

• 受動喫煙防止措置

  屋内禁煙

採用までの流れ